为深入推进民主管理、畅通沟通渠道、凝聚发展共识，12月10日，天津大学泰达医院召开第三届职工代表大会第二次联席会议。
泰达街工委副书记、办事处主任，泰达医院党委书记张明与泰达医院党委副书记、院长王一旻出席，泰达医院第三届工会委员、第三届职代会团组长、第三届职代会专门委员会以及部分行政职能部门负责人参加，工会副主席邱晶主持会议。
张明书记充分肯定了职工代表在医院民主管理、职工维权、促进和谐稳定方面发挥的积极作用，并对工会和职代会工作提出具体要求：
一是坚持民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；
二是畅通沟通渠道，要求职工代表经常深入基层，听取职工意见；
三是务求实效，联席会议要形成长效机制，成为院领导联系职工的重要平台。
王一旻院长肯定了工会、职代会与医院管理层的联系机制，向代表们通报了医疗运营、学科建设、管理提升、二期建设等重点工作进展，分析了医院发展面临的内部外部环境变化和主要挑战，现场回应代表提出的具体问题。
工会主席林存国关于医院工会、职代会建设情况的汇报。医院工会着力把各项工作落到实处：推动职代会各专门委员会主动担当、积极作为；积极回应职工群众心声、服务职工需求；创新工会服务模式，助力医院文化建设。
工会财务委员陈红敏汇报了工会经费使用情况。
人力资源部孙宁主任解读了政策《关于我院进行“机关事业单位参保缴费专项治理工作”的进度安排》与《关于我院临床医护技人员劳动合同签订周期的调整方案》。
会议表决通过《泰达医院职工代表大会提案征集与处理办法(试行)》。在讨论环节，职工代表和工会会员代表积极发言，提出了许多建设性的意见和建议，与会院领导和相关部门负责人现场回应、落实督办。
本次联席会议，强化了民主决策与管理，为院领导与职工群众搭建起坦诚交流的平台，增进理解与信任，汇聚智慧与共识，为科学决策提供参考，体现了泰达医院领导班子依靠群众办好医院的决心。
